ประกาศร บสม ครงาน ตาแหน งท ร บสม คร 1. ผ จ ดการสายงานอานวยการ 1 ตาแหน ง

Size: px

Start display at page:

Download "ประกาศร บสม ครงาน ตาแหน งท ร บสม คร 1. ผ จ ดการสายงานอานวยการ 1 ตาแหน ง"

ประกาศร บสม ครงาน ศ นย ส งเสร มศ ลปาช พระหว างประเทศ (องค การมหาชน) หร อ ศ.ศ.ป. เป นองค การมหาชน ท ม หน าท หล กในการพ ฒนา สงเสร ม สน บสน น ผล ตภ ณฑ ศ ลปห ตถกรรมพ นบ านใหเป นท น ยมแพร หลายท งในและต างประเทศ ต องการ ผ ร วมงานท พร อมจะเต บโตไปก บ ศ.

1 ประกาศร บสม ครงาน ศ นย ส งเสร มศ ลปาช พระหว างประเทศ (องค การมหาชน) หร อ ศ.ศ.ป. เป นองค การมหาชน ท ม หน าท หล กในการพ ฒนา สงเสร ม สน บสน น ผล ตภ ณฑ ศ ลปห ตถกรรมพ นบ านใหเป นท น ยมแพร หลายท งในและต างประเทศ ต องการ ผ ร วมงานท พร อมจะเต บโตไปก บ ศ.ศ.ป. ตาแหน งท ร บสม คร 1. ผ จ ดการสายงานอานวยการ 1 ตาแหน ง 1) เสนอแนะนโยบาย วางแผนและก าก บด แลการด าเน นงานด าน บ ญช การเง น พ สด และ จ ดซ อ การจ ดประช ม การบร หารงานอาคารสถานท งานธ รการ งานสารบรรณ งานพ ธ การ และต อนร บ และการจ ดการยานพาหนะ 2) วางแผนการดาเน นงานในขอบเขตงานท ร บผ ดชอบในรอบเวลา 1, 3, 6 และ 12 เด อน 3) จ ดทาแผนงบประมาณประจาป และงบเหล อมป ของฝ ายงาน 4) ก าก บควบค มการด าเน นงานของเจ าหน าท และการใช งบประมาณให บรรล ผลส มฤทธ ตาม แผนงานท กาหนดไว 5) ต ดตามด แล และประเม นผลการปฏ บ ต งานของเจ าหน าท 6) สอนงานและส งเสร มสน บสน นการเร ยนร และการพ ฒนาท กษะของเจ าหน าท ในระหว าง ปฏ บ ต งาน 7) ร วมก บฝ ายงานต าง ๆ ในการดาเน นก จกรรมตามพ นธก จของ ศ.ศ.ป. 8) เสนอแนะ รวบรวมและจ ดทา/ปร บปร งกฎ ระเบ ยบ และข อบ งค บท เก ยวข องก บงานท ได ร บมอบหมาย 9) ดาเน นงานอ น ๆ ตาท ได ร บมอบหมายจาก ผอ.ศ.ศ.ป. 1) ม ความร และประสบการณ ด านการวางแผนงานและโครงการ 2) ม ท กษะและประสบการณ ด านการบร หารองค กร และการจ ดประช มผ บร หาร และคณะกรรมการ 3) ม ความร และท กษะการใช ภาษาอ งกฤษเป นอย างด 4) ม ความค ดร เร มสร างสรรค และนามาปฏ บ ต งานในหน าท ได อย างเหมาะสม 5) ม มน ษยส มพ นธ ท ด สามารถกาก บ ด แลผ ใต บ งค บบ ญชาและปฏ บ ต งานด านการต ดต อและ ประสานความร วมม อก บบ คคลภายนอกและผ ร วมงานในระด บว ทยากร

ผ จ ดการสายงานอานวยการ 1 ตาแหน ง 1) เสนอแนะนโยบาย วางแผนและก าก บด แลการด าเน นงานด าน บ ญช การเง น พ สด และ จ ดซ อ การจ ดประช ม การบร หารงานอาคารสถานท งานธ รการ งานสารบรรณ งานพ ธ การ และต อนร บ

2 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาโท สาขาบร หารธ รก จ, การบร หารจ ดการ, ส งคมศาสตร หร อสาขาอ นท เก ยวข อง 3) ประสบการณ ทางาน ด านการวางแผนงาน การบร หารโครงการ หร อการบร หารองค กร อย างน อย 10 ป และเคยดารงตาแหน งระด บบร หาร อย างน อย 5 ป 2. ผ จ ดการสายงานพ ฒนาฝ ม อช างและผล ตภ ณฑ 1 ตาแหน ง 1) วางแผน กาหนดแนวทางการพ ฒนา ผล ตภ ณฑ บรรจ ภ ณฑ และช างฝ ม อ 2) กาหนดกรอบงบประมาณ แผนการดาเน นงาน ผลผล ต ผลล พธ ต วช ว ด 3) กาก บด แลการปฏ บ ต งานตามแผนให เป นไปอย างม ประส ทธ ภาพ 4) ประสานงานหน วยงานท เก ยวข องในการสน บสน นงานในความร บผ ดชอบ 5) ประเม นผล ปร บปร ง เปล ยนแปลง ขยายผลเพ อให การปฏ บ ต งานสอดคล องก บสถานการณ 6) กาหนดท ศทางดาเน นการพ ฒนาผล ตภ ณฑ บรรจ ภ ณฑ และช างฝ ม อส ระด บมาตรฐาน 7) งานอ น ๆ ท ได ร บมอบหมายจากผ บ งค บบ ญชา 1) ม ความสามารถในการบร หารงานด านการส งเสร มและพ ฒนาผล ตภ ณฑ บรรจ ภ ณฑ และ ช างฝ ม อ 2) ม ความสามารถสร างเคร อข ายความร วมม อก บหน วยงานภายนอกท เก ยวข องได 3) ม ความค ดร เร มสร างสรรค และนามาปฏ บ ต งานในหน าท ได เหมาะสมและสอดคล องก บ พ นธก จ ของ ศ.ศ.ป. 4) ม ความสามารถผล กด นและส งเสร มให เจ าหน าท ในสายงานได แสดงความร ความสามารถ 5) ม ความสามารถกาก บ ด แลและควบค มผ ใต บ งค บบ ญชาให ปฏ บ ต งานใน ความร บผ ดชอบ สาเร จล ล วงได ตามเป าหมาย 6) ม ความร เก ยวก บภาษาอ งกฤษท จาเป นต องานในหน าท 3) ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาโท สาขาว ศวกรรมศาสตร, บร หารธ รก จ, บร หารจ ดการ, การตลาด หร อสาขาอ นท เก ยวข อง 3) ประสบการณ ทางาน ด านด านการส งเสร มและพ ฒนาผล ตภ ณฑ บรรจ ภ ณฑ และช างฝ ม อ อย างน อย 10 ป และเคยดารงตาแหน งระด บบร หาร อย างน อย 5 ป 2

ผ จ ดการสายงานพ ฒนาฝ ม อช างและผล ตภ ณฑ 1 ตาแหน ง 1) วางแผน กาหนดแนวทางการพ ฒนา ผล ตภ ณฑ บรรจ ภ ณฑ และช างฝ ม อ 2) กาหนดกรอบงบประมาณ แผนการดาเน นงาน ผลผล ต ผลล พธ ต วช ว ด 3) กาก บด แลการปฏ บ ต

3 3. ผ จ ดการสายงานการตลาด 1 ตาแหน ง 1) กาหนดนโยบาย วางเป าหมายทางด านการตลาดธ ประจาป ให สอดคล องก บ นโยบายของ องค กร และดาเน นการให บรรล ผลตามเป าหมายท วางไว 2) วางระบบงานทางด านการตลาด 3) ศ กษา และว เคราะห งานทางด านการตลาดท ผ านมา เพ อเป นแนวทางในการบร หาร และ พ ฒนา ปร บปร งการตลาดให ม ประส ทธ ภาพย งข น 4) ตรวจสอบ กล นกรองส อโฆษณา ประชาส มพ นธ เพ อให เหมาะสมม ประส ทธ ภาพ ในการบร หารส ออย างส งส ด 5) ประสานงานก บหน วยงานต าง ๆ ท งภายในและภายนอกองค กรเพ อให ได มา ซ งการบรรล ผลของการดาเน นงานตามก จกรรมของแต ละฝ ายงานซ งอย ภายใต สายงานการตลาด 6) วางแผนและควบค มด แลการจ ดสรรและใช จ ายงบประมาณของสายงานให ถ กต องเหมาะสมและเก ดประโยชน ส งส ด 7) ควบค ม ตรวจสอบผลผล ต และผลล พท ของการด าเน นงานของฝ ายงานต าง ๆ ท อย ภายใต สายงานการตลาดเพ อให ม ความเหมาะสมถ กต องตรงตามต วช ว ด กพร. 8) รวบรวมข อม ล สถ ต ต าง ๆ ในการดาเน นงาน เพ อเป นข อม ลในการพ จารณาปร บปร งแก ไข 9) งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมาย 1) ม ความสามารถในการบร หารงานด านการตลาด การจ ดก จกรรมการตลาด การทาส อสารการตลาด โฆษณาและการประชาส มพ นธ 2) ม ความสามารถผล กด นและส งเสร มให เจ าหน าท ในสายงานได แสดงความร ความสามารถ 3) ม ความสามารถสร างเคร อข ายความร วมม อก บหน วยงานภายนอกท เก ยวข องได 4) ม ความค ดร เร มสร างสรรค และนามาปฏ บ ต งานในหน าท ได เหมาะสมและ สอดคล องก บพ นธก จของ ศ.ศ.ป. 5) ม ความสามารถกาก บ ด แล และควบค มผ ใต บ งค บบ ญชาให ปฏ บ ต งานใน ความร บผ ดชอบสาเร จล ล วงได ตามเป าหมาย 6) ม ความร เก ยวก บภาษาอ งกฤษท จาเป นต องานในหน าท 3

ด 5) ประสานงานก บหน วยงานต าง ๆ ท งภายในและภายนอกองค กรเพ อให ได มา ซ งการบรรล ผลของการดาเน นงานตามก จกรรมของแต ละฝ ายงานซ งอย ภายใต สายงานการตลาด 6) วางแผนและควบค มด แลการจ ดสรรและใช จ

4 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาโท สาขาการตลาด, บร หารธ รก จ, เศรษฐศาสตร หร อ สาขาอ นท เก ยวข อง 3) ประสบการณ ทางาน ด านการตลาด การจ ดก จกรรมการตลาด การทาส อสารการตลาด อย างน อย 10 ป และเคยดารงต าแหน งระด บบร หาร อย างน อย 5 ป 4. ผ จ ดการสายงานสมาช กและเคร อข ายงานศ ลปห ตถกรรม 1 ตาแหน ง 1) วางแผนและบร หารจ ดการสมาช กและเคร อข ายงานศ ลปห ตถกรรมให เก ดความร วมม อใน การดาเน นพ นธก จร วมก บ ศ.ศ.ป. 2) บร หารจ ดการศ นย ให คาปร กษาแก สมาช ก และประชาชนท ในใจในเร องการทาธ รก จ งานศ ลปห ตถกรรมท งในและต างประเทศ 3) วางแผนการเผยแพร ข อม ล และเป นส อส มพ นธ ระหว างสมาช ก เคร อข าย และ ศ.ศ.ป. 4) บร หารจ ดการฐานข อม ลสมาช กและเคร อข ายงานศ ลปห ตถกรรมเพ อ สน บสน นการทา การตลาดงานศ ลปห ตถกรรมของ ศ.ศ.ป. 5) วางแผนก จกรรมให ก บสมาช ก เช น การอบรมด านการตลาด การออกแบบ รวมท งนา ผลงานสมาช กมาเผยแพร ผ านการประกวด และจ ดแสดง 6) บร หารจ ดการเว บไซต สมาช ก ศ.ศ.ป. ให ท นสม ย เก ดประโยชน ต อสมาช ก ผ ประกอบการ และผ บร โภคงานศ ลปห ตถกรรม 7) งานอ น ๆ ท ได ร บมอบหมาย 1) ม ความสามารถในการบร หารจ ดการงานในสายงานได 2) ม ความสามารถในการให คาปร กษา แนะนา และสน บสน นผ ปฏ บ ต งานในการส อสารเพ อ รายงานข อม ลหร อผลงานตามหน าท อย างสม าเสมอและต อเน อง 3) ม ความสามารถจ ดทาระบบข อม ลเพ อการส อสารและถ ายทอดให แก ผ อ นได อย างม ประส ทธ ภาพ 4) ม ความสามารถในการประเม นผลและการสร างสรรค งานในสายงานได 5) ม ความสามารถในการผล กด นและส งเสร มให เจ าหน าท ในสายงานได แสดงความร ความสามารถ 4

4. ผ จ ดการสายงานสมาช กและเคร อข ายงานศ ลปห

5 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาโท สาขาคอมพ วเตอร, บร หารจ ดการ, บร หารธ รก จ, หร อสาขาอ นท เก ยวข อง 3) ประสบการณ ทางาน ด านสมาช กส มพ นธ หร อบร การล กค าส มพ นธ อย างน อย 10 ป และเคย ดารงตาแหน งระด บบร หาร อย างน อย 5 ป 5. ห วหน างานส งเสร มการค า จานวน 1 อ ตรา 1) บทบาทหน าท ร บผ ดชอบ 1) กาก บ ควบค ม ด แลการดาเน นงานด านส งเสร มการค า 2) จ ดก จกรรม/เข าร วมก จกรรมท ส งเสร มห ตถกรรมส าหร บตลาดภายในประเทศและ ต างประเทศ 3) ต ดต อประสานงานก บผ จ ดงานแสดงส นค า รวมถ งหน วยงานอ น ๆ ท เก ยวข องในการ เข าร วมงาน และจ ดหาพ นธม ตรในตลาดเป าหมาย 4) ต ดต อหน วยงานภายในและภายนอกท เก ยวข องในการหาผ ผล ตส นค าศ ลปาช พและ ส นค าห ตถกรรมเพ อการจาหน ายสาหร บตลาดภายในประเทศ รวมถ งการให ข อม ลทาง การตลาดเพ อการพ ฒนาส นค าให ก บตลาดเป าหมาย 5) งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมายจากผ บ งค บบ ญชา 1) ม ความรอบร ในงานด านส งเสร มการค าเป นอย างด 2) ม ความสามารถส อสารและสร างความส มพ นธ อ นด ก บผ ท จะต องม การต ดต อส อสาร ข อม ลในการปฏ บ ต งาน 3) ม ความสามารถด แล ต ดตามงานในขอบเขตความร บผ ดชอบของตนเองให ม ความถ กต อง ตรงเวลา ครบถ วนถ งระด บท สามารถเช อถ อและวางใจได 5) ม ความค ดร เร มและสร างสรรค งานในฝ ายงานได 6) ม มน ษยส มพ นธ ท ด สามารถปฏ บ ต งานด านการต ดต อและประสานความร วมม อก บ บ คคลภายนอกและผ ร วมงานได อย างม ประส ทธ ภาพ 7) ม ความร เก ยวก บภาษาอ งกฤษท จาเป นต องานในหน าท 5

ห วหน างานส งเสร มการค า จานวน 1 อ ตรา 1) บทบาทหน าท ร บผ ดชอบ 1) กาก บ ควบค ม ด แลการดาเน นงานด านส งเสร มการค า 2) จ ดก จกรรม/เข าร วมก จกรรมท ส งเสร มห ตถกรรมส าหร บตลาดภายในประเทศและ ต างประเทศ

6 1) เพศ ชาย/หญ ง อาย 30 ป ข นไป 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาโท สาขาบร หารธ รก จ, การจ ดการ, การตลาด, เศรษฐศาสตร หร อสาขาอ นท เก ยวข อง 3) ผ านการทดสอบ TOEIC ไม น อยกว า 480 คะแนน 4) ประสบการณ ทางาน 5 ป ข นไป 6. เจ าหน าท ตรวจสอบภายใน จานวน 1 อ ตรา 1) บทบาทหน าท ร บผ ดชอบ 1) ปฏ บ ต งานตรวจสอบภายใน เพ อตรวจประเม นความม ประส ทธ ภาพ ประส ทธ ผล 2) เป นผ ช วยผ ตรวจสอบภายใน 3) ปฏ บ ต งานตรวจสอบด านการเง น การบ ญช การปฏ บ ต งาน การดาเน นงาน ตามมาตรฐาน การตรวจสอบภายใน 4) ดาเน นการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบประจาป 5) ปฏ บ ต งานอ นๆ ตามท ได ร บมอบหมาย 2) ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1) เพศ ชาย/หญ ง อาย 28 ป ข นไป 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาตร /โท สาขาบ ญช การเง น เศรษฐศาสตร หร อน ต ศาสตร 3) สามารถใช คอมพ วเตอร ได ด 4) ม มน ษยส มพ นธ และม ท กษะในการประสานงานท งภายในและภายนอกองค กรได ด อย างม ประส ทธ ผล 5) ถ าม ประสบการณ ทางาน ในงานตรวจสอบด านการบร หารจ ดการ การเง น การบ ญช งบประมาณและพ สด จะได ร บการพ จารณาเป นพ เศษ 7. เจ าหน าท บร หารงานบ คคล จานวน 1 อ ตรา 1) บทบาทหน าท ร บผ ดชอบ 1) ว เคราะห ความจาเป น และความต องการในการพ ฒนาบ คลากร 2) จ ดทาแผนพ ฒนาบ คลากรรายป 3) ว เคราะห และวางแผนการพ ฒนา/ฝ กอบรมประจาป 4) ด าเน นโครงการ/ก จกรรมการฝ กอบรมและพ ฒนา พร อมท งต ดตามและสร ปผลการดาเน น โครงการ 6

ญช การปฏ บ ต งาน การดาเน นงาน ตามมาตรฐาน การตรวจสอบภายใน 4) ดาเน นการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบประจาป 5) ปฏ บ ต งานอ นๆ ตามท ได ร บมอบหมาย 2) ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1) เพศ ชาย/หญ ง อาย 28 ป ข นไป 2) ว ฒ

7 5) ว เคราะห เสนอแนะ แก ไขป ญหาท เก ดข น เพ อให ทางานได อย างม ประส ทธ ภาพ 6) ด แลงานด านสว สด การและส ทธ ประโยชน อ น ๆ ของเจ าหน าท 7) งานอ น ๆ ท ได ร บมอบหมายจากผ บ งค บบ ญชา 2) ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1) เพศ ชาย/หญ ง อาย 25 ป ข นไป 2) ว ฒ การศ กษาปร ญญาตร /โท มน ษยศาสตร บร หารธ รก จ เศรษฐศาสตร หร อจ ตว ทยา อ ตสาหกรรม 3) สามารถใช คอมพ วเตอร ได ด 4) ม ประสบการณ ในงานบร หารงานบ คคลอย างน อย 1-2 ป 5) ม ท ศนคต ท ด ม มน ษยส มพ นธ ท ด และม ความกระต อร อร นแสวงหาโอกาสท จะช วยองค กร 6) เป นผ ท ม ความรอบคอบในการว เคราะห พ จารณา ว น จฉ ย และม ท กษะในการประสานงานท ด ท งภายในและภายนอกองค กรอย างม ได อย างม ประส ทธ ผล 7) ร บฟ งความค ดเห นของผ อ น สามารถให คาปร กษา แนะนาในบทบาทของการเป นส อกลาง พร อม สร างความเข าใจระหว างผ ปฏ บ ต งานและองค กร สนใจ สอบถามและส งประว ต พร อมร ปถ าย เง นเด อนป จจ บ น และเง นเด อนท คาดหว งมาท ฝ ายบร หารงานบ คคล ศ นย ส งเสร มศ ลปาช พระหว างประเทศ (องค การมหาชน) 59 หม 4 ตาบลช างใหญ อาเภอบางไทร จ งหว ดพระนครศร อย ธยา โทร ต อ 1311, 1312 โทรสาร หร อทาง doungporn.c@sacict.mail.go.th ผ ท ผ านการค ดเล อกจะต องปฏ บ ต งานท อาเภอบางไทร จ งหว ดพระนครศร อย ธยา 7

5) ม ท ศนคต ท ด ม มน ษยส มพ นธ ท ด และม ความกระต อร อร นแสวงหาโอกาสท จะช วยองค กร 6) เป นผ ท ม ความรอบคอบในการว เคราะห พ จารณา ว น จฉ ย และม ท กษะในการประสานงานท ด ท งภายในและภายนอกองค กรอย างม ได อย

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก